Dieser zweiteilige Blogbeitrag beschäftigt sich mit der Frage, warum Kultur- und Bildungseinrichtung freie Texter:innen beauftragen sollten und wie sie davon profitieren können. Während sich die ersten fünf Gründe in Teil 1 mehr auf Vorteile beziehen, die sich aus der Organisationsstruktur bzw. den Rahmenbedinungen von freien Texter:innen ergeben, nehmen die fünf Gründe hier im zweiten Teil die Expertenskills freier Texter:innen unter die Lupe.

Organisationen, die bisher noch keine erfahrenen Profi-Texter:innen an Board haben, können den Fokus bei der Personalauswahl stärker auf die Texter-Fähigkeiten der Kandidat:innen legen, einzelne Mitarbeiter:innen weiterbilden oder freiberufliche Texter:innen beauftragen. Letzteres ist sicherlich der schnellste Weg zu wirksamen Werbetexten. Neben dem zeitlichen Aspekt sprechen aber noch viele weitere Vorteile für die Zusammenarbeit mit freien Texter:innen.